Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK -wdrożenie

PPK MGS LAW

.PPK -Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program gromadzenia oszczędności emerytalnych. Jest prowadzony w celu systematycznego oszczędzania przez uczestników programu z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60 roku życia. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Czy program PPK jest obowiązkowy dla pracodawcy? Tak, program PPK jest obowiązkowy dla pracodawcy, chyba że jesteś : mikroprzedsiębiorcą, a wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację rezygnacji […]

Nieuczciwy pracodawca – publikacja na trojmiasto.pl

Na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner MGS LAW. „Złożyłam niedawno wypowiedzenie umowy o pracę, mój okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Przy okazji poinformowałam też PIP o mobbingu, którego doświadczałam w miejscu pracy i na który mam dowody m.in. w postaci e-maili.  Mój pracodawca wydawał mi ustne polecenia pracy zdalnej, którą miałam potem odebrać w postaci dodatkowych dni wolnych. Wystąpiłam do firmy o udzielenie mi zaległych dni […]

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Na pytanie czytelnika o ekwiwalent za niewykorzystany urlop portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner MGS LAW. „Złożyłem wypowiedzenie na okres 3 miesięcy (pracuję w tej firmie prawie siedem lat). Z końcem czerwca wypowiedzenie się kończy. Za parę dni będę miał operację, po której dostanę od 2,5 do 3 miesięcy zwolnienia. Jeśli wyjdzie tak, ze zwolnienie lekarskie będzie trwało do końca wypowiedzenia, a mam jeszcze 19 dni […]

Czas pracy kierowców zawodowych – doradzamy czytelnikom portalu praca.trojmiasto.pl

Na pracę zawodowych kierowców często składają się też przerwy, rozładunki i załadunki. Jak w takim razie powinno liczyć się ich godziny pracy? – na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl o czas pracy  odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS-LAW. „Prowadzę firmę, która zatrudnia kierowców. Zdarza się, że kierowca „pauzuje się” o godz. 16, później o godz. 3 ma rozładunek, a o 4:30 idzie spać. […]

Umowa o pracę i umowa zlecenia u jednego pracodawcy

MGS LAW bezpieczeństwo danych

Na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS-LAW. „Jestem zatrudniony na umowie o pracę na czas określony oraz na umowie-zleceniu na czas nieokreślony, przy czym każda że stron może ją wypowiedzieć z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Na umowie o pracę jestem zatrudniony w pełnym wymiarze etatu na stanowisku „pracownik ochrony” z miesięcznym wynagrodzeniem 2000 brutto. Natomiast umowa zlecenie dotyczy „ochrony osób oraz mienia na terenie […]

Umowa zlecenia a okres wypowiedzenia i konsekwencje wykonania pracy

Na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS-LAW „Mam pytanie odnośnie umowy zlecenia a zapisu na umowie dotyczącego niewypłacenia wynagrodzenia za „nienależyte wykonanie zlecenia”. Czy zleceniodawca ma do tego prawo? Obawiam się, że jeśli podpiszę taką umowę, to zleceniodawca zarzuci mi, że zrobiłam jakieś błędy w pracy i nie zapłaci mi za nią. Mało tego – umowa została mi dana w pierwszym dniu pracy […]

Czy pracodawca może zmienić system wynagradzania?

Marcin Muza MGS LAW

Na pytanie Czytelniczki portalu trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS. Przejście ze stałego miesięcznego wynagradzania na wynagrodzenie oparte o stawkę godzinową czy system akordowy może być dla pracownika mniej korzystne finansowo. Czy pracodawca może zarządzić taką zmianę?  „Niedługo na emeryturę przechodzi moja koleżanka z pracy (szwaczka), która miała narzuconą normę i wyrabiała nadgodziny, żeby ją wykonać. W moim przypadku zatrudnienie wygląda inaczej – szyję akordowo […]

Kiedy pracownik może odmówić nadgodzin? – MGS LAW w portalu trójmiasto.pl

MGS LAW odpowiada na pytania czytelników

Na pytanie czytelnika portalu trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS „Pracuję w pracach interwencyjnych, mam 54 lata i posiadam lekką grupę inwalidzką. Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, jednak bywa, że pracodawca wymaga ode mnie przyjścia do pracy w sobotę na 8 godzin i w niedzielę na 10. Czy ma takie prawo? Co stanie się, kiedy mu odmówię? Moje zdrowie nie pozwala na taki wymiar pracy.” Zgodnie z art. […]

Nowe Kodeksy pracy – projekty w marcu

W marcu br. poznamy projekt dwóch nowych kodeksów pracy, nad którymi pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Pierwszy z nich będzie dotyczyć praw pracowników, drugi uprawnień związków zawodowych. Małe firmy, zatrudniające do 10 osób, zostaną zwolnione z kluczowych formalności przy rozwiązywaniu umów o pracę. Przede wszystkim nie będą musieli uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli wypłacą pracownikowi co najmniej (decydować ma staż pracy) odprawę o równowartości jednomiesięcznej pensji. […]

MGS LAW dla trojmiasto.pl: „Jak liczyć dni urlopowe podczas pracy zmianowej?”

Na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS. Pytanie czytelnika: „Pracuję w systemie zmianowym, który jest np. w okresie od  1 do 11 listopada pracuję: 1 i 2 listopada w godz. 8:00- 20:00, 3.11 wolne, 4.11 w godz. 6:00 -18:00, 5.11 w godz.18:00 – 6:00, 6 i 7.11 wolne, 8.11 w godz. 5:00 -17:00, 9.11 w godz. 18:00 -6:00, 10 i 11.11 wolne, 12.11 w godz. 6:00-18:00 itd. […]