Aktualności prawne

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Na pytanie czytelnika o ekwiwalent za niewykorzystany urlop portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner MGS LAW.

„Złożyłem wypowiedzenie na okres 3 miesięcy (pracuję w tej firmie prawie siedem lat). Z końcem czerwca wypowiedzenie się kończy. Za parę dni będę miał operację, po której dostanę od 2,5 do 3 miesięcy zwolnienia. Jeśli wyjdzie tak, ze zwolnienie lekarskie będzie trwało do końca wypowiedzenia, a mam jeszcze 19 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, to pracodawca wypłaci mi ekwiwalent za całość? A może liczba dni urlopu będzie liczona od stycznia do końca czerwca (czyli 12/13 dni)?”

W przedstawionej przez czytelnika sytuacji zastosowanie znajdzie art. 155(1) par. 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze;
2) u kolejnego pracodawcy – w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego – w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym – w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2.

Oznacza to, że jeżeli przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego ustanie stosunek pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego odpowiadającego wymiarowi proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie umowy.

W sytuacji czytelnika (przy założeniu, że wymiar jego urlopu to 26 dni) liczba przysługujących dni urlopu przedstawia się następująco:

26 dni / 12 miesięcy x 6 miesięcy = 13 dni

Z pytania czytelnika wynika, że wykorzystał już siedem dni (przy założeniu, że wymiar przysługującego mu urlopu to 26 dni). Jeżeli odejmiemy od przysługujących czytelnikowi 13 dni wykorzystane dotychczas siedem dni to pozostanie mu sześć dni urlopu. Za wyliczone w ten sposób sześć dni pracodawca winien wypłacić pracownikowi ekwiwalent.

Gdyby wymiar urlopu czytelnika wynosił 20 dni, to wyliczenie przedstawiałoby się następująco:

20 dni / 12 miesięcy x 6 miesięcy = 10 dni (- 1 dzień wykorzystanego urlopu)

Czytaj więcej na:
https://praca.trojmiasto.pl/Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop

Ekwiwalent za urlop MGSLAW, publikacje trojmiasto
Ranking Kancelarii Prawniczych 2022 Rzeczpospolita MGS LAW
O Nas

Awans MGS LAW w rankingu ogólnopolskim „Rzeczpospolitej”

MGS LAW po raz kolejny w pierwszej piątce kancelarii na Pomorzu wg Rankingu Kancelarii Prawniczych “Rzeczpospolitej”. Awans o aż 6 miejsc w rankingu ogólnopolskim wg kryterium liczby prawników (na 69. miejsce) to sukces, którym warto się podzielić! MGS LAW plasuje się również na wysokim, 64. miejscu w rankingu ogólnopolskim wg kryterium liczby radców prawnych i adwokatów i nadal znajduje się w czołówce największych

Czytaj więcej »
Newsletter

Newsletter prawny i gospodarczy MGS LAW – maj 2022 r.

Zmiany w prawie, nowelizacje kodeksów i ustaw – informacje zebrane z końcem maja 2022 r. Newsletter prawny i gospodarczy przygotowany przez Zespół Kancelarii MGS LAW to syntetyczne informacje na temat zmian w prawie i aktualnego orzecznictwa. PRAWO ENERGETYCZNE W Łebie powstanie port serwisowy morskiej farmy wiatrowej Baltic Power Rozpoczęły się prace projektowe dotyczące budowy linii elektroenergetycznej

Czytaj więcej »
Newsletter

Newsletter prawny i gospodarczy MGS LAW – kwiecień 2022 r.

Zmiany w prawie, nowelizacje kodeksów i ustaw- informacje zebrane z końcem kwietnia 2022 r. Znajdziecie tu Państwo wiadomości zawierające aktualne i planowane zmiany w prawie, nowelizacje ustaw i kodeksów. Poinformujemy tu o nowych przepisach, które właśnie weszły w życie. Newsletter prawny i gospodarczy przygotowany przez Zespół Kancelarii MGS LAW to opracowanie i streszczenie zmian obejmujących następującą tematykę, w tym miesiącu skoncentrowaną

Czytaj więcej »