Aktualności prawne

Kongres Energetyki Przyszłości 2025 r.

Facebook
Twitter
LinkedIn

IV Kongres Energetyki Przyszłości odbył się w Toruniu w dniach 6-7 maja 2025 r. pod hasłem „Synergia Innowacji”.

Eksperci, przedstawiciele biznesu i liderzy innowacji zgromadzili się w jednym miejscu, by omówić kluczowe kwestie dotyczące całego sektora.

W debacie inicjującej Kongres – “Geopolityka i bezpieczeństwo energetyczne w UE” wziął udział mec. Michał Sznycer, Partner Zarządzający MGS LAW, ekspert prawa energetycznego. 

Podczas drugiego dnia IV Kongresu Energetyki Przyszłości w Toruniu odbył się panel “Stabilność i elastyczność – przyszłość systemu elektroenergetycznego”, w którym uczestniczył m.in. mec. Paweł Kuropatwa, Managing Associate MGS LAW.  

Odbyły się również warsztaty zorganizowane przez Stowarzyszenia Prawników Prawa Energetycznego poświęcone wyzwaniom prawnym w sektorze energetycznym. Warsztaty poprowadził m.in. Michał Sznycer oraz mec. Paweł Kuropatwa, Managing Associate MGS LAW.  

Po więcej szczegółów zapraszamy na nasz Linkedin. 

Kancelaria MGS LAW była oficjalnym Partnerem wydarzenia.

 

Więcej o KEP Edycja IV: 

Kongres Energetyki Przyszłości

https://kep.zeop.pl/program/ 

https://www.linkedin.com/company/kongres-energetyki-przyszlosci-kep/posts/?feedView=all 

GALERIA: zdjęcia – źródła własne oraz Organizatora. 

Filmy od Organizatora:

Relacja z pierwszego dnia KEP 2025 Facebook 

 Relacja z drugiego dnia KEP 2025 Facebook

Kongres Energetyki Przyszłości Michał Sznycer MGS LAW
Kongres Energetyki Przyszłości Michał Sznycer MGS LAW
Newsletter

Newsletter prawny MGS LAW grudzień 2025 r.

Grudzień 2025 przyniósł kolejne istotne zmiany legislacyjne dla sektora energii, ciepłownictwa, OZE oraz compliance środowiskowego. W najnowszym newsletterze MGS LAW podsumowujemy kluczowe projekty i akty prawne dotyczące m. in. nowelizacji ustawy OZE (biogaz, biometan, energetyka wiatrowa, spółdzielnie energetyczne), mechanizmów wsparcia odbiorców energii i ciepła, obligo giełdowego oraz zasad rozliczania redysponowania.

Czytaj więcej »
Prawo pracy

Jawność wynagrodzeń i neutralne nazwy stanowisk od 24 grudnia 2025 r.

Od 24 grudnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz neutralnych nazw stanowisk. Zmiany wynikające z dyrektywy UE 2023/970 obejmują m. in. obowiązek podawania wynagrodzenia w procesie rekrutacji oraz zakaz pytania o wcześniejsze zarobki kandydata. Sprawdź, czego będą musieli przestrzegać pracodawcy.

Czytaj więcej »