RADCA PRAWNY O SPECJALNOŚCI PRAWO PRACY I PODATKI

W związku z dynamicznym rozwojem i planowanymi projektami, Kancelaria MGS LAW poszukuje Kandydatów na to stanowisko.

Poszukujemy osoby, która:

• jest wpisana na listę radców prawnych i posiada pełne uprawnienia do samodzielnego wykonywania zawodu,
• cechuje się praktycznym doświadczeniem w zakresie prawa pracy, prawa podatkowego,
• jest bardzo samodzielna, terminowa, rzetelna, odpowiedzialna za powierzone zadania,
• charakteryzuje się umiejętnością pracy pod presją czasu,
• biegle włada językiem angielskim,
• cechuje się bardzo dobrą znajomością obsługi komputera, aplikacji biurowych i systemów
• informacji prawnej,
• jest dyspozycyjna.

Opis stanowiska:

• przygotowywanie projektów pism procesowych, umów, opinii prawnych,
• zastępstwo procesowe,
• bieżące doradztwo na rzecz Klientów Kancelarii.

Oferujemy:

• rodzaj umowy: kontrakt B2B,
• atrakcyjne warunki pracy,
• rozwój w zakresie wiedzy i umiejętności,
• niezbędne narzędzia pracy,
• pracę w zgranym oraz pomocnym zespole.

Potencjalnym Kandydatom zapewniamy pełną dyskrecję.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: praca@mgs-law.eu 

Dziękujemy za przesłane aplikacje. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Przed złożeniem dokumentów proszę o zapoznanie się z poniższą klauzulą:

Szanowna Pani/Szanowny Panie,

dziękujemy za przesłanie zgłoszenia aplikacyjnego (CV) w procesie rekrutacji. W związku z tym MGS LAW Kancelaria Radców Prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Sp. p. z siedzibą w Gdańsku jest administratorem Pani/Pana danych osobowych.

Poniżej przekazujemy szczegółowe informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przekazanych nam w przesłanym CV:

Można się z nami skontaktować się w następujący sposób:

• telefonicznie pod numerem: 58 521 92 50;
• e-mailowo przez wysłanie wiadomości na adres: office@mgs-law.eu
• pisemnie, przesyłając korespondencję na adres: MGS LAW Kancelaria Radców Prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka partnerska, ul. Szymanowskiego 2 lok. 2.08, 80 – 280 Gdańsk.

Pani/Pana dane osobowe:

• są przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o współpracy z MGS LAW – ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem takiej umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
• są przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych – ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do realizacji naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), którym jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na naszą rzecz usługi informatyczne.

Pani/Pana dane osobowe będziemy przechowywać w następujących okresach czasu w zależności od celu:

• przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o współpracy z MGS LAW – przez 30 dni od dnia wysłania zgłoszenia aplikacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikowała/aplikował;
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – do momentu przedawnienia Pani/Pana roszczeń związanych z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych albo do momentu uwzględnienia sprzeciwu.

Na podstawie RODO ma Pani/Pan prawo:

• dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania, uzupełniania), ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia.

W celu skorzystania z powyższych praw może się Pan/Pani z nami skontaktować – dane kontaktowe są podane wyżej.

Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza RODO.

Ponadto ma Pani/Pan prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych. Przyczyną sprzeciwu może być wyłącznie Pani/Pana szczególna sytuacja. Po otrzymaniu sprzeciwu przestaniemy przetwarzać dane, o ile nie będziemy w stanie wykazać, że Pani/Pana dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. W celu skorzystania z prawa sprzeciwu można skontaktować się z nami – dane kontaktowe są podane wyżej.

Podanie danych osobowych było dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje.