Aktualności prawne

Pracodawcy Pomorza i MGS LAW zapraszają na spotkanie dot. Pracowniczych Planów Kapitałowych

Serdecznie  zapraszamy na spotkanie organizowane wspólnie ze związkiem Pracodawcy Pomorza:

PPK – jak wdrożyć, aby nie popełnić błędu i uniknąć kar

Data:  27.09.2019 g. 13.00

Miejsce: siedziba związku „Pracodawcy Pomorza”  Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk

Spotkanie nie ma charakteru sprzedażowego. Eksperci z kancelarii MGS LAW podejmą z Państwem  zagadnienia budzące niejasności i pytania zainteresowanych przystąpieniem do PPK.  Podczas szkolenia przybliżymy Państwu pierwsze problemy związane z wdrożeniem pracowniczych planów kapitałowych, z którymi muszą się zmierzyć pracodawcy. Wcześniejsze zapoznanie się z tematem i właściwe przygotowanie może Państwa uchronić przed popełnieniem błędów i zapobiec nałożeniu kar – a te, są bardzo wysokie- mogą sięgać nawet miliona złotych.

Proponowana agenda spotkania:

1) Zawarcie umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym i współpraca z organizacjami związkowymi lub reprezentacją pracowników – z kim pracodawca musi współpracować przy zawieraniu umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym? czy potrzebna jest zgoda działających organizacji związkowych? Co w sytuacji kiedy u pracodawcy nie działa organizacja związkowa, ani nie powołano reprezentacji pracowników? Jak powołać reprezentację pracowników?

2) Obowiązek przekazywania przez pracodawcę wybranej instytucji finansowej danych osobowych pracowników – jakie dane osobowe pracowników pracodawca musi przekazać instytucji finansowej? Co w sytuacji kiedy instytucja finansowa żąda danych osobowych, których pracodawca nie posiada?

3) Rezygnacja pracownika z uczestnictwa w pracowniczym planie kapitałowym – kiedy pracownik może zrezygnować? Co się dzieje ze zgromadzonymi dotychczas środkami?

4) Pracownicy na urlopach (związanych z rodzicielstwem, jak i bezpłatnych) a PPK – czy pracodawca zgłasza do PPK pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem i na urlopach bezpłatnych?

5) Kwota wolna od potrąceń a PPK – czy potrącane na PPK składki wpływają na wysokość kwoty wolnej od potrąceń?

6) Dopuszczalność wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków i zasady postępowania w przypadku osiągnięcia przez pracownika 60. roku życia – Czy pracownik ma możliwość wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków? Czy wypłacone wcześniej środki podlegają zwrotowi? Co się dzieje ze zgromadzonymi środkami w przypadku śmierci uczestnika? Ile ze zgromadzonych środków pracownik otrzyma kiedy osiągnie 60. rok życia?

Spotkanie jest bezpłatne dla członków związku „Pracodawcy Pomorza”

Wymagana rejestracja.

Zgłoś się / zapisz się

19.09.20 MGS LAW Szkolenie PPK dla PP
Energetyka

Zniesienie obliga giełdowego

Rada Ministrów przyjęła w trybie obiegowym projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo energetyczne oraz ustawy o odnawialnych źródłach energii. Jakie zmiany zakłada projekt? zniesienie obowiązku sprzedaży energii elektrycznej przez giełdę energii; w uzasadnieniu podkreślono, że projekt nie wprowadza zakazu handlu na giełdzie energii, ale wprowadza szerszy wachlarz możliwości sprzedaży energii elektrycznej – o skorzystaniu z giełdowej

Czytaj więcej »
Energetyka

Projekt ustawy o zamrożeniu cen energii elektrycznej dla gospodarstw domowych w 2023 r.

Do Sejmu trafił  projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku.    Zamrożenie cen energii Zablokowanie w 2023 wzrostu cen energii elektrycznej z 2022 r. Gwarantowana cena energii będzie obowiązywać : do limitu 2000 kWh rocznie dla wszystkich gospodarstw domowych, do limitu 2600 kWh rocznie dla gospodarstw domowych z osobamiz niepełnosprawnościami, do limitu 3000 kWh rocznie

Czytaj więcej »
Sprawy frankowe
Wiadomości

Ważny wyrok TSUE w sprawach frankowych

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z dnia 8 września 2022 r. w trzech połączonych „sprawach frankowych” odpowiedział na pytania Sądu Rejonowego Warszawa Śródmieście poruszając kilka niezmiernie ważnych dla frankowiczów kwestii. Trybunał wskazał, że nie ma możliwości usunięcia części nieuczciwego warunku umownego i pozostawienia pozostałej, uczciwej części, w mocy. W tym zakresie nawiązał do wcześniejszego swojego orzeczenia w sprawie

Czytaj więcej »