Serdecznie zapraszamy na spotkanie organizowane wspólnie ze związkiem Pracodawcy Pomorza:
PPK – jak wdrożyć, aby nie popełnić błędu i uniknąć kar
Data: 27.09.2019 g. 13.00
Miejsce: siedziba związku „Pracodawcy Pomorza” Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk
Spotkanie nie ma charakteru sprzedażowego. Eksperci z kancelarii MGS LAW podejmą z Państwem zagadnienia budzące niejasności i pytania zainteresowanych przystąpieniem do PPK. Podczas szkolenia przybliżymy Państwu pierwsze problemy związane z wdrożeniem pracowniczych planów kapitałowych, z którymi muszą się zmierzyć pracodawcy. Wcześniejsze zapoznanie się z tematem i właściwe przygotowanie może Państwa uchronić przed popełnieniem błędów i zapobiec nałożeniu kar – a te, są bardzo wysokie- mogą sięgać nawet miliona złotych.
Proponowana agenda spotkania:
1) Zawarcie umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym i współpraca z organizacjami związkowymi lub reprezentacją pracowników – z kim pracodawca musi współpracować przy zawieraniu umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym? czy potrzebna jest zgoda działających organizacji związkowych? Co w sytuacji kiedy u pracodawcy nie działa organizacja związkowa, ani nie powołano reprezentacji pracowników? Jak powołać reprezentację pracowników?
2) Obowiązek przekazywania przez pracodawcę wybranej instytucji finansowej danych osobowych pracowników – jakie dane osobowe pracowników pracodawca musi przekazać instytucji finansowej? Co w sytuacji kiedy instytucja finansowa żąda danych osobowych, których pracodawca nie posiada?
3) Rezygnacja pracownika z uczestnictwa w pracowniczym planie kapitałowym – kiedy pracownik może zrezygnować? Co się dzieje ze zgromadzonymi dotychczas środkami?
4) Pracownicy na urlopach (związanych z rodzicielstwem, jak i bezpłatnych) a PPK – czy pracodawca zgłasza do PPK pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem i na urlopach bezpłatnych?
5) Kwota wolna od potrąceń a PPK – czy potrącane na PPK składki wpływają na wysokość kwoty wolnej od potrąceń?
6) Dopuszczalność wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków i zasady postępowania w przypadku osiągnięcia przez pracownika 60. roku życia – Czy pracownik ma możliwość wcześniejszej wypłaty zgromadzonych środków? Czy wypłacone wcześniej środki podlegają zwrotowi? Co się dzieje ze zgromadzonymi środkami w przypadku śmierci uczestnika? Ile ze zgromadzonych środków pracownik otrzyma kiedy osiągnie 60. rok życia?
Spotkanie jest bezpłatne dla członków związku „Pracodawcy Pomorza”
Wymagana rejestracja.
