Aktualności prawne

Procedury antykorupcyjne dla średnich przedsiębiorstw

Facebook
Twitter
LinkedIn

Przedsiębiorcy będący co najmniej średnimi przedsiębiorcami zdefiniowanymi w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej będą mieli obowiązek opracowania i wdrożenia procedur antykorupcyjnych w swoich organizacjach. Katalog środków organizacyjnych, kadrowych i technicznych, mających na celi przeciwdziałanie tworzeniu otoczenia sprzyjającego przypadkom popełnienia przestępstw korupcyjnych został podany przykładowo i są to:

  • niedopuszczanie do tworzenia mechanizmów służących finansowaniu kosztów, udzielania korzyści majątkowych i osobistych, w tym z wykorzystaniem majątku przedsiębiorstwa;
  • zapoznawanie osób zatrudnianych przez przedsiębiorcę z zasadami odpowiedzialności karnej za przestępstwa wskazane w projekcie ustawy;
  • umieszczanie w umowach klauzul, stanowiących iż żadna część wynagrodzenia z tytułu wykonania umowy nie zostanie przeznaczona na pokrycie kosztów udzielania korzyści majątkowych i osobistych;
  • opracowanie i wdrożenie kodeksu antykorupcyjnego przedsiębiorstwa, jako deklaracji odrzucającej korupcję, podpisany przez każdego pracownika, współpracownika i inny podmiot gospodarczy działający na rzecz przedsiębiorcy;
  • określenie i wdrożenie wewnętrznej procedury i wytycznych dotyczących otrzymywanych prezentów i innych korzyści przez pracowników;
  • niepodejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie w oparciu o działania korupcyjne;
  • opracowanie i wdrożenie procedur informowania właściwych organów przedsiębiorcy o propozycjach korupcyjnych, oraz
  • opracowanie i wdrożenie wewnętrznych procedur postępowania w sprawie zgłoszenia nieprawidłowości.

Brak realizacji ww. obowiązków zagrożony będzie sankcją kary pieniężnej od 10 000 do 10 000 000 zł. Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA) będzie miało uprawnienie do skontrolowania przedsiębiorcy w zakresie stosowania wewnętrznych procedur antykorupcyjnych. Wynikiem kontroli może być wniosek o ukaranie ze wskazaniem wysokości kary pieniężnej kierowany do Prezesa UOKiK, przed którym toczyć się będzie postępowanie z udziałem CBA jako zainteresowanego. Prezes UOKiK będzie mógł odstąpić od wymierzenia kary.

Regulacja ma wejść w życie w marcu tego roku, a wyżej opisane obowiązki w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.

 

MGS LAW money-finance-bills-bank-notes
Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny - komentarz mec. Michała Sznycera
Energetyka

Mec. Michał Sznycer w Energy Drink o Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny i rynku obrotu energią

Mec. Michał Sznycer, Partner Zarządzający MGS LAW, komentuje na łamach Energy Drink aktualne wyzwania prawne i regulacyjne związane z Funduszem Wypłaty Różnicy Ceny oraz sytuacją na rynku obrotu energią. W opublikowanym artykule analizuje zagadnienia, które mają istotne znaczenie dla przedsiębiorstw działających w sektorze energetycznym, w szczególności dla podmiotów uczestniczących w obrocie energią i mierzących się z rosnącą niepewnością

Czytaj więcej »
Kongres POWERPOL, Moderator Michał Sznycer, radca prawny
Energetyka

POWERPOL 2026 – Michał Sznycer moderatorem

W dniach 23-24 lutego 2026 r. w Warszawie odbyła się 26. edycja Ogólnopolskiego Kongresu Energetyczno-Ciepłowniczego POWERPOL 2026. W ramach wydarzenia mec. Michał Sznycer, Partner MGS LAW, radca prawny, moderował panel „Transformacja energetyczna – aktualizacja celów”. POWERPOL 2026 – czym jest Kongres? Kongres Energetyczno-Ciepłowniczy POWERPOL  to cykliczny, ogólnopolski kongres

Czytaj więcej »
Energetyka

Regulacje energetyczne – styczeń, luty 2026 r.

Udostępniamy Państwu prezentację zawierającą najważniejsze zmiany prawne ze stycznia i lutego 2026 r., które już teraz wpływają na działalność firm, w szczególności podmiotów z sektora energetycznego. W materiale omawiamy m.in. pakiet antyblackoutowy (UC84), nowe zasady ekspertyz przyłączeniowych PSE, CBAM oraz nowe obowiązki w obszarze cyberbezpieczeństwa związane z NIS2. To praktyczne opracowanie może być

Czytaj więcej »