Analiza MGS LAW – Tarcza antykryzysowa 3.0 (covid-19)

Analiza MGS LAW – Tarcza antykryzysowa 3.0 Z uwagi na wejście w życie ustawy z dnia 14 maja 2020 roku o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, tzw. tarczy antykryzysowej 3.0, która nowelizuje wcześniejsze ustawy, ujawniła się konieczność uaktualnienia wcześniejszego opracowania przygotowanego przez zespół Kancelarii. Pozostajemy w pełnej gotowości by korzystając z wprowadzonych przepisów pomóc przetrwać naszym Klientom ten trudny dla wszystkich […]

Wynagrodzenia pracownicze – Porady prawne dla czytelników portalu praca.trojmiasto.pl

Minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę pracy od 1 stycznia 2020 r wynosi 17 zł brutto. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca nie stosuje się do nowych przepisów? Pytanie czytelnika serwisu praca.trojmiasto.pl : Pracuję jako wypalacz materiałów ogniotrwałych. W roku 2019 moja stawka wynosiła 14,04 zł, pomimo że najniższa krajowa wynosiła 14,70 zł. Wiem, że w tym roku powinna wynosić 17 zł brutto, jednak nadal otrzymuje pensję ze stawką 14,04. Nie otrzymuję też dodatku za soboty, […]

Rynek pracy w obliczu koronawirusa

Rynek pracy ma problemy spowodowane epidemią koronawirusa.. Na skrzynkę portalu praca.trojmiasto.pl spływają zapytania dotyczące wynagrodzenia za nieprzepracowany czas czy redukcji etatów z powodu epidemii. Na pytania czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada Marcin Muza , radca prawny, młodszy partner kancelarii MGS LAW. Wypowiedzenie musi być sformułowane w sposób jasny, zrozumiały i konkretny, co oznacza, że powód wypowiedzenia musi być określony w taki sposób, aby pracownik był w pełni świadomy, […]

Wsparcie dla przedsiębiorców – konferencja online

Wsparcie przedsiębiorców w związku z kryzysem wywołanym pandemią SARS Cov-2 Zespół prawa korporacyjnego i inwestycji MGS LAW pod przewodnictwem mec. Bartosza Sambożuka, radcy prawnego, partnera Kancelarii MGS LAW serdecznie zaprasza Państwa do udziału w bezpłatnej konferencji online. Jej celem jest wsparcie przedsiębiorców i przedstawienie im możliwych narzędzi do walki z kryzysem. Konferencja biznesowa Spark of Change 2020 w formule online odbędzie się 29 kwietnia br. mec. Anna […]

Marcin Muza dla trojmiasto.pl: Wynagrodzenie za praktyki zawodowe

Na pytania o praktyki zawodowe skierowane do Praca.trojmiasto.pl odpowiada Marcin Muza, radca prawny z MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska.: „Praktyki zawodowe to ważna część przyuczenia do zawodu. Czy powinny być płatne? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka”. „Moja córka musi wykonać praktyki zawodowe. W ramach praktyk przyjęto ją najpierw na dwutygodniowy okres próbny. Chciałabym dowiedzieć się czy za ten czas należy jej […]

Pracodawcy Pomorza i MGS LAW zapraszają na spotkanie dot. Pracowniczych Planów Kapitałowych

Serdecznie  zapraszamy na spotkanie organizowane wspólnie ze związkiem Pracodawcy Pomorza: PPK – jak wdrożyć, aby nie popełnić błędu i uniknąć kar Data:  27.09.2019 g. 13.00 Miejsce: siedziba związku „Pracodawcy Pomorza”  Al. Zwycięstwa 24, Gdańsk Spotkanie nie ma charakteru sprzedażowego. Eksperci z kancelarii MGS LAW podejmą z Państwem  zagadnienia budzące niejasności i pytania zainteresowanych przystąpieniem do PPK.  Podczas szkolenia przybliżymy Państwu pierwsze problemy związane z wdrożeniem pracowniczych planów kapitałowych, […]

Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK -wdrożenie

PPK MGS LAW

.PPK -Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program gromadzenia oszczędności emerytalnych. Jest prowadzony w celu systematycznego oszczędzania przez uczestników programu z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60 roku życia. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Czy program PPK jest obowiązkowy dla pracodawcy? Tak, program PPK jest obowiązkowy dla pracodawcy, chyba że jesteś : mikroprzedsiębiorcą, a wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację rezygnacji z dokonywania […]

Umowa o pracę i umowa zlecenia u jednego pracodawcy

MGS LAW bezpieczeństwo danych

Na pytanie czytelnika portalu praca.trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS-LAW. „Jestem zatrudniony na umowie o pracę na czas określony oraz na umowie-zleceniu na czas nieokreślony, przy czym każda że stron może ją wypowiedzieć z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Na umowie o pracę jestem zatrudniony w pełnym wymiarze etatu na stanowisku „pracownik ochrony” z miesięcznym wynagrodzeniem 2000 brutto. Natomiast umowa zlecenie dotyczy „ochrony osób oraz mienia na terenie obiektu” […]

Czy pracodawca może zmienić system wynagradzania?

Marcin Muza MGS LAW

Na pytanie Czytelniczki portalu trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS. Przejście ze stałego miesięcznego wynagradzania na wynagrodzenie oparte o stawkę godzinową czy system akordowy może być dla pracownika mniej korzystne finansowo. Czy pracodawca może zarządzić taką zmianę?  „Niedługo na emeryturę przechodzi moja koleżanka z pracy (szwaczka), która miała narzuconą normę i wyrabiała nadgodziny, żeby ją wykonać. W moim przypadku zatrudnienie wygląda inaczej – szyję akordowo […]

Kiedy pracownik może odmówić nadgodzin? – MGS LAW w portalu trójmiasto.pl

MGS LAW odpowiada na pytania czytelników

Na pytanie czytelnika portalu trojmiasto.pl odpowiada mec. Marcin Muza, radca prawny, młodszy partner Kancelarii MGS „Pracuję w pracach interwencyjnych, mam 54 lata i posiadam lekką grupę inwalidzką. Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, jednak bywa, że pracodawca wymaga ode mnie przyjścia do pracy w sobotę na 8 godzin i w niedzielę na 10. Czy ma takie prawo? Co stanie się, kiedy mu odmówię? Moje zdrowie nie pozwala na taki wymiar pracy.” Zgodnie z art. 151 par. 1 kp praca […]