DANE O ZDROWIU PRACOWNIKA A ZAM脫WIENIA PUBLICZNE

DANE O ZDROWIU PRACOWNIKA A ZAM脫WIENIA PUBLICZNE

Prezes Urz臋du Ochrony Danych Osobowych wyda艂 stanowisko w sprawie interpretacji przepisu jednej z tzw. ustaw COVIDowych, dotycz膮cego wzajemnego informowania si臋 stron umowy o realizacji zam贸wienia publicznego o wp艂ywie okoliczno艣ci zwi膮zanych z wyst膮pieniem COVID-19 na nale偶yte wykonanie tej umowy.

Zgodnie z analizowanym przepisem strony potwierdzaj膮 wp艂yw epidemii COVID-19 na nale偶yte wykonanie umowy poprzez do艂膮czenie informacji, o艣wiadcze艅 i dokument贸w, mog膮cych wskazywa膰 m.in. na nieobecno艣ci pracownik贸w lub os贸b 艣wiadcz膮cych prac臋 za wynagrodzeniem na innej podstawie ni偶 stosunek pracy, kt贸re uczestnicz膮 lub mog艂yby uczestniczy膰 w realizacji zam贸wienia.

W opinii Prezesa UODO tre艣膰 tego przepisu nie pozwala pracodawcy na uzyskiwanie informacji o zdrowiu pracownika, je艣li celem tej czynno艣ci jest przekazanie ich zamawiaj膮cemu w ramach zam贸wienia publicznego, niezale偶nie od tego, czy zamawiaj膮cy jest podmiotem publicznym, czy te偶 prywatnym. Zamawiaj膮cy nie jest w zwi膮zku z tym przepisem uprawniony do pozyskiwania i przetwarzania tych danych. Dane o zdrowiu pracownika nale偶膮 do szczeg贸lnej kategorii danych osobowych, kt贸rych przetwarzanie jest w uj臋ciu przepis贸w RODO co do zasady zakazane, o ile nie spe艂niona jest jedna ze 艣ci艣le okre艣lonych przes艂anek.