Aktualności prawne
Newsletter prawny MGS LAW styczeń 2026 r.
Newsletter prawny MGS LAW – styczeń 2026. Przegląd kluczowych zmian i projektów regulacyjnych ważnych dla przedsiębiorstw i instytucji, w tym: UC84 (Prawo energetyczne i procesy przyłączeniowe), wsparcie odbiorców energii i ciepła, ZIWWE (PSE), CBAM oraz planowane zmiany w krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (NIS2).
Centralny Rejestr Umów (CRU JSFP) – jawność umów w zamówieniach publicznych
Od 1 lipca 2026 r. jednostki sektora finansów publicznych (JSFP) będą udostępniać w Centralnym Rejestrze Umów (CRU JSFP) informacje o umowach stanowiących zamówienia publiczne. Rejestr działa bez progu kwotowego, a dane mają być publikowane i aktualizowane terminowo. W artykule podsumowujemy kluczowe daty, obowiązki oraz praktyczne kroki przygotowania organizacji.
Staż pracy od 2026 r. – co się wlicza i gdzie jest ryzyko nierówności
Zmiany w stażu pracy od 2026 r. mogą wpływać na urlop, dodatki stażowe i wynagrodzenia. Wyjaśniamy, co się wlicza, jakie dokumenty są potrzebne i gdzie pojawia się ryzyko.
Łukasz Malinowski powołany na arbitra MSA przy KIGM
Mec. Łukasz Malinowski (of Counsel MGS LAW) został powołany na arbitra Międzynarodowego Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarki Morskiej w Gdyni.
Newsletter prawny MGS LAW grudzień 2025 r.
Grudzień 2025 przyniósł kolejne istotne zmiany legislacyjne dla sektora energii, ciepłownictwa, OZE oraz compliance środowiskowego. W najnowszym newsletterze MGS LAW podsumowujemy kluczowe projekty i akty prawne dotyczące m. in. nowelizacji ustawy OZE (biogaz, biometan, energetyka wiatrowa, spółdzielnie energetyczne), mechanizmów wsparcia odbiorców energii i ciepła, obligo giełdowego oraz zasad rozliczania redysponowania.
Jawność wynagrodzeń i neutralne nazwy stanowisk od 24 grudnia 2025 r.
Od 24 grudnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz neutralnych nazw stanowisk. Zmiany wynikające z dyrektywy UE 2023/970 obejmują m. in. obowiązek podawania wynagrodzenia w procesie rekrutacji oraz zakaz pytania o wcześniejsze zarobki kandydata. Sprawdź, czego będą musieli przestrzegać pracodawcy.
Newsletter prawny MGS LAW listopad 2025 r.
Listopadowy newsletter prawny MGS LAW to przegląd najważniejszych zmian w prawie energetycznym: offshore, OZE, ciepłownictwo, gaz, energetyka jądrowa oraz nowe obowiązki dla rynku. Sprawdź, co zmienia się w projektach ustaw i regulacjach.
Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy
Trwają prace nad projektem zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (UD283). Nowelizacja może wprowadzić nowe mechanizmy kontroli zatrudnienia, w tym możliwość stwierdzania istnienia stosunku pracy decyzją administracyjną oraz szerszą cyfryzację współpracy między instytucjami. Przedsiębiorcy powinni już teraz monitorować kierunek prac legislacyjnych i przygotować się na potencjalne konsekwencje projektowanych zmian.
Wyrok TK w sprawie zasiedzenia służebności przesyłu
Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie zasiedzenia służebności przesyłu (P 10/16), kwestionując dotychczasową wykładnię opartą na orzecznictwie Sądu Najwyższego. Rozstrzygnięcie wpływa na sytuację właścicieli nieruchomości i przedsiębiorstw przesyłowych oraz otwiera drogę do wznowienia zakończonych postępowań.
Projekt UC84 – analiza Jana Tyczyńskiego w Magazynie Portal OZE
W branżowym Magazynie Portal OZE ukazała się analiza Jana Tyczyńskiego, Associate w Kancelarii Radców Prawnych MGS LAW, dotycząca najnowszej wersji projektu UC84. Nowelizacja prawa energetycznego wprowadza istotne zmiany w procesach przyłączeniowych, cable poolingu i zasadach funkcjonowania rynku energii.
Michał Sznycer gościem Podcastu Energetycznego „Kontakt”
Mec. Michał Sznycer w podcaście Energetycznym KONTAKT opowiada o najważniejszych zmianach w prawie energetycznym i ich praktycznym wpływie na rynek. To przystępne omówienie trendów i regulacji, które dziś kształtują sektor energii.
Newsletter prawny MGS LAW październik 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z października 2025 r. : Przygotowania do rewolucji w przyłączeniach do sieci (UC 84) Nowa stawka opłaty mocowej i opłaty OZE Morskie elektrownie wiatrowe i spółdzielnie energetyczne w miastach Ustawa OZE Prawo energetyczne (UC121) Deregulacja energetyki Efektywność energetyczna przede wszystkim Solidarna odpowiedzialność inwestora z generalnym
ESG: obowiązkowy audyt raportów i konsekwencje kontraktowe w łańcuchach dostaw
ESG i CSRD to już obowiązek. Audyt raportów, double materiality i klauzule w umowach – sprawdź, kogo i od kiedy dotyczą wymogi oraz jak przygotować łańcuch dostaw.
Prawo holdingowe po 3 latach: wiążące polecenia, odpowiedzialność dominującej i „safe harbour” dla menedżerów
Minęły blisko trzy lata od wejścia w życie prawa holdingowego w KSH, które miało sformalizować relacje w grupach kapitałowych. Jakie są kluczowe wnioski dla zarządów? Centralnym narzędziem stały się wiążące polecenia. Pamiętajmy jednak, że nie mogą być wydawane „na telefon” – KSH wymaga formy pisemnej lub elektronicznej, szczegółowego uzasadnienia oraz wskazania sposobu
Ustawa o sygnalistach — praktyczny przewodnik wdrożenia dla zarządów, compliance, HR i Head of Legal
Nowe przepisy o ochronie sygnalistów to dla firm nie tylko obowiązek, ale też test ich kultury organizacyjnej. Jak wdrożyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości, który naprawdę działa , a nie funkcjonuje jedynie „na papierze”? W najnowszym artykule Anny Sznycer-Klein omawiamy krok po kroku: ✔️ obowiązki zarządów, compliance, HR i prawników,✔️ zasady ochrony sygnalistów,✔️ wyzwania RODO i komunikacji,✔️ najlepsze
Newsletter prawny MGS LAW wrzesień 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z września 2025 r. : Zapasy ropy naftowej i gazu ziemnego – nowelizacja już obowiązuje Obowiązują: bon ciepłowniczy i ceny maksymalne energii dla gospodarstw domowych Plany nowelizacji ustawy OZE Planowane znaczne zmiany w efektywności energetycznej Planowane liczne zmiany dla MFW oraz spółdzielni energetycznych w miastach
Radca prawny / adwokat – prawo handlowe, korporacyjne, M&A
Radca prawny / adwokat – prawo handlowe, korporacyjne, M&A Kancelaria MGS LAW poszukuje radcy prawnego lub adwokata do stałej współpracy. Kogo szukamy? Osoby, która: posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym w zakresie prawa handlowego i korporacyjnego, brała udział w obsłudze skomplikowanych procesów M&A, zdobywała doświadczenie w kancelarii prawnej lub w dziale prawnym
Dołącz do zespołu MGS LAW
Radca prawny / adwokat – prawo handlowe, korporacyjne, M&A Kancelaria MGS LAW poszukuje radcy prawnego lub adwokata do stałej współpracy. Kogo szukamy? Osoby, która: posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym w zakresie prawa handlowego i korporacyjnego, brała udział w obsłudze skomplikowanych procesów M&A, zdobywała doświadczenie w kancelarii prawnej lub w dziale prawnym
Newsletter prawny MGS LAW sierpień 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z sierpnia 2025 r. : Podział spółek energetycznych Parametry aukcji głównej, aukcji dodatkowych i aukcji wstępnych Obowiązek zakupu zielonych certyfikatów Obligo giełdowe Bon ciepłowniczy oraz ceny maksymalne energii elektrycznej Kalkulacje taryf i rozliczenia za ciepło Utworzenie Ministerstwa Energii Zwiększenie progów zamówień publicznych
Newsletter prawny MGS LAW lipiec 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z lipca 2025 r. : Deregulacja energetyki – UDER29 Podział spółek energetycznych zajmujących się obrotem Udział ilościowy sumy energii z umorzonych świadectw pochodzenia 2025-2027 Udział ilościowy sumy energii z umorzonych świadectw pochodzenia 2026-2028 Nowy układ w administracji rządowej Trudne wymagania techniczne
Deregulacja w praktyce – Spotkanie uczestników projektu w Wilanowie
Od wielu miesięcy aktywnie uczestniczymy w inicjatywie SprawdzaMY, prowadzonej przez Rafała Brzoskę we współpracy z Pracodawcami RP – największą i najstarszą organizacją zrzeszającą pracodawców w Polsce. Za nami intensywny okres pracy projektowej, zaangażowanie eksperckie i realny wpływ na kształtowanie zmian legislacyjnych w związku z inicjatywą „SprawdzaMY”, kierowanej przez Rafała Brzoskę. W ramach projektu, w którym liderem Zespołu ds.
OSE 2025: Panel Dyskusyjny – Wojciech Wrochna i Michał Sznycer
Za nami 13. Ogólnopolski Szczyt Energetyczny OSE GDAŃSK 2025 Zapraszamy do obejrzenia rozmowy mec. Michała Sznycera, Partnera Zarządzającego MGS LAW, przedstawiciela SPPE z Panem Wojciechem Wrochną, Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Przemysłu, Pełnomocnikiem Rządu do spraw Strategicznej Infrastruktury Energetycznej. Rozmowa na kanale YouTube: OSE 2025: Panel Dyskusyjny Na LinkedIn Michała Sznycera czytamy: „Podczas
Newsletter prawny MGS LAW czerwiec 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z czerwca 2025 r. : Ustawa wiatrakowa z dodatkami: fundusz partycypacyjny i zamrożenie cen energii Ładowarki samochodów elektrycznych w blokach Zapasy ropy naftowej Deregulacja prawa gospodarczego i administracyjnego Nowe ramy pomocy na cele Clean Industrial deal Plan społeczno-klimatyczny Wejście w życie CSIRE Jawność wynagrodzeń
Przejrzystość wynagrodzeń. Rewolucja, której pracodawcy nie mogą ignorować.
Zbliża się rewolucja w wynagradzaniu pracowników. Już od czerwca 2026 r. zacznie obowiązywać unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, która zobowiąże pracodawców do raportowania, porównywania i uzasadniania poziomów wynagrodzeń – z naciskiem na równość płac kobiet i mężczyzn. Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń to nie tylko nowe obowiązki, ale i szansa na zbudowanie sprawiedliwego systemu płac w przedsiębiorstwie. Dariusz Mądry,
Skrócony czas pracy — pilotaż MRPiPS i możliwa rewolucja na polskim rynku pracy
Skrócony czas pracy — pilotaż MRPiPS i możliwa rewolucja na polskim rynku pracy 28 kwietnia 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło start pierwszego w Polsce pilotażu skróconego czasu pracy — i to na dużą skalę. Do rozdysponowania w pierwszym roku: 10 milionów złotych z Funduszu Pracy. Co to oznacza w praktyce? Pracownicy
Ogólnopolski Szczyt Energetyczny OSE GDAŃSK 2025
13. Ogólnopolski Szczyt Energetyczny OSE GDAŃSK 2025 odbędzie się 16-17 czerwca 2025 w Gdańsku w Muzeum II Wojny Światowej. W debacie w Panelu 3. weźmie udział Michał Sznycer, Partner Zarządzający MGS LAW. PANEL 3: Bezpieczeństwo strategicznej infrastruktury energetycznej Bezpieczeństwo jako jeden z filarów polskiej prezydencji.Wyzwania związane z rozwojem infrastruktury energetycznej
Newsletter prawny MGS LAW maj 2025 r.
Serdecznie zapraszamy do lektury naszego newslettera, zawierającego informacje prawne z maja 2025 r. : Prawo energetyczne – Strefy Rozwoju Zrównoważonego Przemysłu (UDER35)Prawo energetyczne – deregulacja (UDER29)Wprowadzenie CSIREAktualizacje informacji o środowiskuPomoc inwestycyjna na propagowanie zielonej energii, wodoru i kogeneracjiCyberbezpieczeństwoNet-Zero Industry Act (NZIA)Termin transpozycji RED IIIPakiety naruszeń prawa UEKonsultacje dot. Pakietu dla Europejskich
Nowy Rynek Energii Konferencja
Konferencja NOWY RYNEK ENERGII odbyła się 20 maja 2025 r. Mając na względzie nadchodzące na rynku energii elektrycznej zmiany, największe izby i towarzystwa branżowe sektora elektroenergetycznego w Polsce: Izba Energetyki Przemysłowej i Odbiorców Energii (IEPiOE) zrzeszająca największych odbiorców końcowych, Polskie Towarzystwo Energetyki Cieplnej (PTEC) zrzeszające największe firmy związane z wytwarzaniem i wykorzystaniem energii cieplnej i elektrycznej, Polskie Towarzystwo Przesyłu
Polski Kongres Gospodarczy 2025 r.
Polski Kongres Gospodarczy organizowany przez Pracodawców RP odbył się 21 maja 2025 r. w Warszawie. Wśród zaproszonych do paneli ekspertów znalazł się Michal Sznycer, Partner Zarządzający MGS LAW. Publikacja ze strony LinkedIn mec. Michała Sznycera: „Dziś, w ramach Polskiego Kongresu Gospodarczego, odbył się bardzo dynamiczny – i kameralny zarazem –
Przejrzystość wynagrodzeń i równość płacowa
Przejrzystość wynagrodzeń – nadciąga nowa era odpowiedzialności pracodawców – czy Państwa organizacja jest gotowa na implementację Dyrektywy 2023/970 UE? Już za rok – do 7 czerwca 2026 r. – państwa członkowskie UE muszą wdrożyć rewolucyjne zmiany w zakresie równości płacowej i jawności wynagrodzeń. Nowe obowiązki nie tylko zwiększą presję regulacyjną, ale też