Aktualności prawne

Witamy radcę prawnego Filipa Pilarskiego w Zespole MGS LAW

Facebook
Twitter
LinkedIn

Do Zespołu MGS LAW dołączył radca prawny Filip Pilarski. Serdecznie witamy! 

Serdecznie witamy mec. Filipa Pilarskiego w Zespole Prawa Energetycznego MGS LAW.

Filip Pilarski jest radcą prawnym, specjalizującym się w szeroko pojętym prawie energetycznym oraz prawie ochrony konkurencji i konsumentów. 

Mec. Filip Pilarski  posiada bogate doświadczenie zawodowe w obsłudze przedsiębiorstw energetycznych, głównie w obszarze obrotu energią elektryczną i rynku detalicznego. Reprezentuje przedsiębiorców w sprawach służebnościowych oraz w sporach pracowniczych.

W swojej praktyce zajmuje się też analizą i wdrażaniem nowych regulacji, w tym w zakresie prawa energetycznego i prawa pracy.

Filip Pilarski jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Aplikację radcowską odbył w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.

Prywatnie jest fanem biegania, jazdy na rowerze, chodzenia po górach i niepotrzebnych ciekawostek.

 

Witamy w Zespole MGS LAW i życzymy owocnej współpracy! 

 

Witamy w zespole mgs law
Prawo pracy

Jawność wynagrodzeń i neutralne nazwy stanowisk od 24 grudnia 2025 r.

Od 24 grudnia 2025 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz neutralnych nazw stanowisk. Zmiany wynikające z dyrektywy UE 2023/970 obejmują m. in. obowiązek podawania wynagrodzenia w procesie rekrutacji oraz zakaz pytania o wcześniejsze zarobki kandydata. Sprawdź, czego będą musieli przestrzegać pracodawcy.

Czytaj więcej »
Newsletter

Newsletter prawny MGS LAW listopad 2025 r.

Listopadowy newsletter prawny MGS LAW to przegląd najważniejszych zmian w prawie energetycznym: offshore, OZE, ciepłownictwo, gaz, energetyka jądrowa oraz nowe obowiązki dla rynku. Sprawdź, co zmienia się w projektach ustaw i regulacjach.

Czytaj więcej »
Planowane zmiany w kontroli zatrudnienia – projekt UD283
Prawo pracy

Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy

Trwają prace nad projektem zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (UD283). Nowelizacja może wprowadzić nowe mechanizmy kontroli zatrudnienia, w tym możliwość stwierdzania istnienia stosunku pracy decyzją administracyjną oraz szerszą cyfryzację współpracy między instytucjami. Przedsiębiorcy powinni już teraz monitorować kierunek prac legislacyjnych i przygotować się na potencjalne konsekwencje projektowanych zmian.

Czytaj więcej »