„Work – life balance” – Zmiany w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r.
Nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy związane są z wdrożeniem dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienia w Unii Europejskiej oraz dyrektywy określanej mianem „work – life balance”. Powyższe regulacje zostaną wdrożone do polskiego systemu prawnego nowelizacją Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 26 kwietnia 2023r. i wprowadzają następujące zmiany: Bezpłatny urlop opiekuńczy Bezpłatny urlop opiekuńczy – pracownikowi przysługiwać będzie w ciągu […]